Shopfloormanagement, als Bühne für Offenheit und Ehrlichkeit, schafft Vertrauen für die Selbststeuerung der Mitarbeiter und Teams. Führungskräfte lernen
- Realitäten am Shopfloor wahrnehmen
- den Mitarbeitern Orientierung geben
- Verantwortung klar delegieren
- Kultur der Zusammenarbeit prägen