Operative Trainings vermitteln den teilnehmenden Mitarbeitern, Führungskräften und Experten Wissen und Emotion indem

  • sie eingeladen werden das Wissen unmittelbar im Seminar/Workshop auszuprobieren,
  • sie ermutigt werden Transferaufgaben im eigenen Umfeld aufzugreifen,
  • sie bis zum erfolgreichen Abschluss begleitet werden und
  • inspiriert werden sich Systeme, Regeln und Rituale zur ständigen Anwendung zu schaffen

Der Trainingsinhalt orientiert sich nach dem Nutzen für den Teilnehmer und das Unternehmen. Ebenso wird vor dem Start kritisch besprochen ob oder wie die neuen Fähigkeiten bestmöglich zur Anwendung kommen können.